（2001年10月27日第九屆全國人(rén)民代表大(dà)會(huì)常務委員會(huì)第二十四次會(huì)議通(tōng)過 根據2011年12月31日第十一屆全國人(rén)民代表大(dà)會(huì)常務委員會(huì)第二十四次會(huì)議《關于修改〈中華人(rén)民共和(hé)國職業病防治法〉的決定》修正）
目 錄
第一章 總 則
第二章 前期預防
第三章 勞動過程中的防護與管理(lǐ)
第四章 職業病診斷與職業病病人(rén)保障
第五章 監督檢查
第六章 法律責任
第七章 附 則
第一章 總 則
第一條 為(wèi)了預防、控制(zhì)和(hé)消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟社會(huì)發展，根據憲法，制(zhì)定本法。
第二條 本法适用于中華人(rén)民共和(hé)國領域內(nèi)的職業病防治活動。
本法所稱職業病，是指企業、事業單位和(hé)個(gè)體(tǐ)經濟組織等用人(rén)單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和(hé)其他有(yǒu)毒、有(yǒu)害因素而引起的疾病。
職業病的分類和(hé)目錄由國務院衛生(shēng)行(xíng)政部門(mén)會(huì)同國務院安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)、勞動保障行(xíng)政部門(mén)制(zhì)定、調整并公布。
第三條 職業病防治工作(zuò)堅持預防為(wèi)主、防治結合的方針，建立用人(rén)單位負責、行(xíng)政機關監管、行(xíng)業自律、職工參與和(hé)社會(huì)監督的機制(zhì)，實行(xíng)分類管理(lǐ)、綜合治理(lǐ)。
第四條 勞動者依法享有(yǒu)職業衛生(shēng)保護的權利。
用人(rén)單位應當為(wèi)勞動者創造符合國家(jiā)職業衛生(shēng)标準和(hé)衛生(shēng)要求的工作(zuò)環境和(hé)條件，并采取措施保障勞動者獲得(de)職業衛生(shēng)保護。
工會(huì)組織依法對職業病防治工作(zuò)進行(xíng)監督，維護勞動者的合法權益。用人(rén)單位制(zhì)定或者修改有(yǒu)關職業病防治的規章制(zhì)度，應當聽(tīng)取工會(huì)組織的意見。
第五條 用人(rén)單位應當建立、健全職業病防治責任制(zhì)，加強對職業病防治的管理(lǐ)，提高(gāo)職業病防治水(shuǐ)平，對本單位産生(shēng)的職業病危害承擔責任。
第六條 用人(rén)單位的主要負責人(rén)對本單位的職業病防治工作(zuò)全面負責。
第七條 用人(rén)單位必須依法參加工傷保險。
國務院和(hé)縣級以上(shàng)地方人(rén)民政府勞動保障行(xíng)政部門(mén)應當加強對工傷保險的監督管理(lǐ)，确保勞動者依法享受工傷保險待遇。
第八條 國家(jiā)鼓勵和(hé)支持研制(zhì)、開(kāi)發、推廣、應用有(yǒu)利于職業病防治和(hé)保護勞動者健康的新技(jì)術(shù)、新工藝、新設備、新材料，加強對職業病的機理(lǐ)和(hé)發生(shēng)規律的基礎研究，提高(gāo)職業病防治科學技(jì)術(shù)水(shuǐ)平；積極采用有(yǒu)效的職業病防治技(jì)術(shù)、工藝、設備、材料；限制(zhì)使用或者淘汰職業病危害嚴重的技(jì)術(shù)、工藝、設備、材料。
國家(jiā)鼓勵和(hé)支持職業病醫(yī)療康複機構的建設。
第九條 國家(jiā)實行(xíng)職業衛生(shēng)監督制(zhì)度。
國務院安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)、衛生(shēng)行(xíng)政部門(mén)、勞動保障行(xíng)政部門(mén)依照本法和(hé)國務院确定的職責，負責全國職業病防治的監督管理(lǐ)工作(zuò)。國務院有(yǒu)關部門(mén)在各自的職責範圍內(nèi)負責職業病防治的有(yǒu)關監督管理(lǐ)工作(zuò)。
縣級以上(shàng)地方人(rén)民政府安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)、衛生(shēng)行(xíng)政部門(mén)、勞動保障行(xíng)政部門(mén)依據各自職責，負責本行(xíng)政區(qū)域內(nèi)職業病防治的監督管理(lǐ)工作(zuò)。縣級以上(shàng)地方人(rén)民政府有(yǒu)關部門(mén)在各自的職責範圍內(nèi)負責職業病防治的有(yǒu)關監督管理(lǐ)工作(zuò)。
縣級以上(shàng)人(rén)民政府安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)、衛生(shēng)行(xíng)政部門(mén)、勞動保障行(xíng)政部門(mén)（以下統稱職業衛生(shēng)監督管理(lǐ)部門(mén)）應當加強溝通(tōng)，密切配合，按照各自職責分工，依法行(xíng)使職權，承擔責任。
第十條 國務院和(hé)縣級以上(shàng)地方人(rén)民政府應當制(zhì)定職業病防治規劃，将其納入國民經濟和(hé)社會(huì)發展計(jì)劃，并組織實施。
縣級以上(shàng)地方人(rén)民政府統一負責、領導、組織、協調本行(xíng)政區(qū)域的職業病防治工作(zuò)，建立健全職業病防治工作(zuò)體(tǐ)制(zhì)、機制(zhì)，統一領導、指揮職業衛生(shēng)突發事件應對工作(zuò)；加強職業病防治能力建設和(hé)服務體(tǐ)系建設，完善、落實職業病防治工作(zuò)責任制(zhì)。
鄉、民族鄉、鎮的人(rén)民政府應當認真執行(xíng)本法，支持職業衛生(shēng)監督管理(lǐ)部門(mén)依法履行(xíng)職責。
第十一條 縣級以上(shàng)人(rén)民政府職業衛生(shēng)監督管理(lǐ)部門(mén)應當加強對職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治的知識，增強用人(rén)單位的職業病防治觀念，提高(gāo)勞動者的職業健康意識、自我保護意識和(hé)行(xíng)使職業衛生(shēng)保護權利的能力。
第十二條 有(yǒu)關防治職業病的國家(jiā)職業衛生(shēng)标準，由國務院衛生(shēng)行(xíng)政部門(mén)組織制(zhì)定并公布。
國務院衛生(shēng)行(xíng)政部門(mén)應當組織開(kāi)展重點職業病監測和(hé)專項調查，對職業健康風險進行(xíng)評估，為(wèi)制(zhì)定職業衛生(shēng)标準和(hé)職業病防治政策提供科學依據。
縣級以上(shàng)地方人(rén)民政府衛生(shēng)行(xíng)政部門(mén)應當定期對本行(xíng)政區(qū)域的職業病防治情況進行(xíng)統計(jì)和(hé)調查分析。
第十三條 任何單位和(hé)個(gè)人(rén)有(yǒu)權對違反本法的行(xíng)為(wèi)進行(xíng)檢舉和(hé)控告。有(yǒu)關部門(mén)收到相關的檢舉和(hé)控告後，應當及時(shí)處理(lǐ)。
對防治職業病成績顯著的單位和(hé)個(gè)人(rén)，給予獎勵。
第二章 前期預防
第十四條 用人(rén)單位應當依照法律、法規要求，嚴格遵守國家(jiā)職業衛生(shēng)标準，落實職業病預防措施，從源頭上(shàng)控制(zhì)和(hé)消除職業病危害。
第十五條 産生(shēng)職業病危害的用人(rén)單位的設立除應當符合法律、行(xíng)政法規規定的設立條件外，其工作(zuò)場(chǎng)所還(hái)應當符合下列職業衛生(shēng)要求：
（一）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家(jiā)職業衛生(shēng)标準；
（二）有(yǒu)與職業病危害防護相适應的設施；
（三）生(shēng)産布局合理(lǐ)，符合有(yǒu)害與無害作(zuò)業分開(kāi)的原則；
（四）有(yǒu)配套的更衣間(jiān)、洗浴間(jiān)、孕婦休息間(jiān)等衛生(shēng)設施；
（五）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生(shēng)理(lǐ)、心理(lǐ)健康的要求；
（六）法律、行(xíng)政法規和(hé)國務院衛生(shēng)行(xíng)政部門(mén)、安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)關于保護勞動者健康的其他要求。
第十六條 國家(jiā)建立職業病危害項目申報制(zhì)度。
用人(rén)單位工作(zuò)場(chǎng)所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時(shí)、如實向所在地安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)申報危害項目，接受監督。
職業病危害因素分類目錄由國務院衛生(shēng)行(xíng)政部門(mén)會(huì)同國務院安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)制(zhì)定、調整并公布。職業病危害項目申報的具體(tǐ)辦法由國務院安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)制(zhì)定。
第十七條 新建、擴建、改建建設項目和(hé)技(jì)術(shù)改造、技(jì)術(shù)引進項目（以下統稱建設項目）可(kě)能産生(shēng)職業病危害的，建設單位在可(kě)行(xíng)性論證階段應當向安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)提交職業病危害預評價報告。安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)應當自收到職業病危害預評價報告之日起三十日內(nèi)，作(zuò)出審核決定并書(shū)面通(tōng)知建設單位。未提交預評價報告或者預評價報告未經安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)審核同意的，有(yǒu)關部門(mén)不得(de)批準該建設項目。
職業病危害預評價報告應當對建設項目可(kě)能産生(shēng)的職業病危害因素及其對工作(zuò)場(chǎng)所和(hé)勞動者健康的影(yǐng)響作(zuò)出評價，确定危害類别和(hé)職業病防護措施。
建設項目職業病危害分類管理(lǐ)辦法由國務院安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)制(zhì)定。
第十八條 建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算(suàn)，并與主體(tǐ)工程同時(shí)設計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生(shēng)産和(hé)使用。
職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計(jì)，應當經安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)審查，符合國家(jiā)職業衛生(shēng)标準和(hé)衛生(shēng)要求的，方可(kě)施工。
建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行(xíng)職業病危害控制(zhì)效果評價。建設項目竣工驗收時(shí)，其職業病防護設施經安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)驗收合格後，方可(kě)投入正式生(shēng)産和(hé)使用。
第十九條 職業病危害預評價、職業病危害控制(zhì)效果評價由依法設立的取得(de)國務院安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)或者設區(qū)的市級以上(shàng)地方人(rén)民政府安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)按照職責分工給予資質認可(kě)的職業衛生(shēng)技(jì)術(shù)服務機構進行(xíng)。職業衛生(shēng)技(jì)術(shù)服務機構所作(zuò)評價應當客觀、真實。
第二十條 國家(jiā)對從事放射性、高(gāo)毒、高(gāo)危粉塵等作(zuò)業實行(xíng)特殊管理(lǐ)。具體(tǐ)管理(lǐ)辦法由國務院制(zhì)定。
第三章 勞動過程中的防護與管理(lǐ)
第二十一條 用人(rén)單位應當采取下列職業病防治管理(lǐ)措施：
（一）設置或者指定職業衛生(shēng)管理(lǐ)機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生(shēng)管理(lǐ)人(rén)員，負責本單位的職業病防治工作(zuò)；
（二）制(zhì)定職業病防治計(jì)劃和(hé)實施方案；
（三）建立、健全職業衛生(shēng)管理(lǐ)制(zhì)度和(hé)操作(zuò)規程；
（四）建立、健全職業衛生(shēng)檔案和(hé)勞動者健康監護檔案；
（五）建立、健全工作(zuò)場(chǎng)所職業病危害因素監測及評價制(zhì)度；
（六）建立、健全職業病危害事故應急救援預案。
第二十二條 用人(rén)單位應當保障職業病防治所需的資金投入，不得(de)擠占、挪用，并對因資金投入不足導緻的後果承擔責任。
第二十三條 用人(rén)單位必須采用有(yǒu)效的職業病防護設施，并為(wèi)勞動者提供個(gè)人(rén)使用的職業病防護用品。
用人(rén)單位為(wèi)勞動者個(gè)人(rén)提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求；不符合要求的，不得(de)使用。
第二十四條 用人(rén)單位應當優先采用有(yǒu)利于防治職業病和(hé)保護勞動者健康的新技(jì)術(shù)、新工藝、新設備、新材料，逐步替代職業病危害嚴重的技(jì)術(shù)、工藝、設備、材料。
第二十五條 産生(shēng)職業病危害的用人(rén)單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有(yǒu)關職業病防治的規章制(zhì)度、操作(zuò)規程、職業病危害事故應急救援措施和(hé)工作(zuò)場(chǎng)所職業病危害因素檢測結果。
對産生(shēng)嚴重職業病危害的作(zuò)業崗位，應當在其醒目位置，設置警示标識和(hé)中文警示說明(míng)。警示說明(míng)應當載明(míng)産生(shēng)職業病危害的種類、後果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。
第二十六條 對可(kě)能發生(shēng)急性職業損傷的有(yǒu)毒、有(yǒu)害工作(zuò)場(chǎng)所，用人(rén)單位應當設置報警裝置，配置現場(chǎng)急救用品、沖洗設備、應急撤離通(tōng)道(dào)和(hé)必要的洩險區(qū)。
對放射工作(zuò)場(chǎng)所和(hé)放射性同位素的運輸、貯存，用人(rén)單位必須配置防護設備和(hé)報警裝置，保證接觸放射線的工作(zuò)人(rén)員佩戴個(gè)人(rén)劑量計(jì)。
對職業病防護設備、應急救援設施和(hé)個(gè)人(rén)使用的職業病防護用品，用人(rén)單位應當進行(xíng)經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和(hé)效果，确保其處于正常狀态，不得(de)擅自拆除或者停止使用。
第二十七條 用人(rén)單位應當實施由專人(rén)負責的職業病危害因素日常監測，并确保監測系統處于正常運行(xíng)狀态。
用人(rén)單位應當按照國務院安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)的規定，定期對工作(zuò)場(chǎng)所進行(xíng)職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人(rén)單位職業衛生(shēng)檔案，定期向所在地安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)報告并向勞動者公布。
職業病危害因素檢測、評價由依法設立的取得(de)國務院安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)或者設區(qū)的市級以上(shàng)地方人(rén)民政府安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)按照職責分工給予資質認可(kě)的職業衛生(shēng)技(jì)術(shù)服務機構進行(xíng)。職業衛生(shēng)技(jì)術(shù)服務機構所作(zuò)檢測、評價應當客觀、真實。
發現工作(zuò)場(chǎng)所職業病危害因素不符合國家(jiā)職業衛生(shēng)标準和(hé)衛生(shēng)要求時(shí)，用人(rén)單位應當立即采取相應治理(lǐ)措施，仍然達不到國家(jiā)職業衛生(shēng)标準和(hé)衛生(shēng)要求的，必須停止存在職業病危害因素的作(zuò)業；職業病危害因素經治理(lǐ)後，符合國家(jiā)職業衛生(shēng)标準和(hé)衛生(shēng)要求的，方可(kě)重新作(zuò)業。
第二十八條 職業衛生(shēng)技(jì)術(shù)服務機構依法從事職業病危害因素檢測、評價工作(zuò)，接受安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)的監督檢查。安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)應當依法履行(xíng)監督職責。
第二十九條 向用人(rén)單位提供可(kě)能産生(shēng)職業病危害的設備的，應當提供中文說明(míng)書(shū)，并在設備的醒目位置設置警示标識和(hé)中文警示說明(míng)。警示說明(míng)應當載明(míng)設備性能、可(kě)能産生(shēng)的職業病危害、安全操作(zuò)和(hé)維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內(nèi)容。
第三十條 向用人(rén)單位提供可(kě)能産生(shēng)職業病危害的化學品、放射性同位素和(hé)含有(yǒu)放射性物質的材料的，應當提供中文說明(míng)書(shū)。說明(míng)書(shū)應當載明(míng)産品特性、主要成份、存在的有(yǒu)害因素、可(kě)能産生(shēng)的危害後果、安全使用注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內(nèi)容。産品包裝應當有(yǒu)醒目的警示标識和(hé)中文警示說明(míng)。貯存上(shàng)述材料的場(chǎng)所應當在規定的部位設置危險物品标識或者放射性警示标識。
國內(nèi)首次使用或者首次進口與職業病危害有(yǒu)關的化學材料，使用單位或者進口單位按照國家(jiā)規定經國務院有(yǒu)關部門(mén)批準後，應當向國務院衛生(shēng)行(xíng)政部門(mén)、安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)報送該化學材料的毒性鑒定以及經有(yǒu)關部門(mén)登記注冊或者批準進口的文件等資料。
進口放射性同位素、射線裝置和(hé)含有(yǒu)放射性物質的物品的，按照國家(jiā)有(yǒu)關規定辦理(lǐ)。
第三十一條 任何單位和(hé)個(gè)人(rén)不得(de)生(shēng)産、經營、進口和(hé)使用國家(jiā)明(míng)令禁止使用的可(kě)能産生(shēng)職業病危害的設備或者材料。
第三十二條 任何單位和(hé)個(gè)人(rén)不得(de)将産生(shēng)職業病危害的作(zuò)業轉移給不具備職業病防護條件的單位和(hé)個(gè)人(rén)。不具備職業病防護條件的單位和(hé)個(gè)人(rén)不得(de)接受産生(shēng)職業病危害的作(zuò)業。
第三十三條 用人(rén)單位對采用的技(jì)術(shù)、工藝、設備、材料，應當知悉其産生(shēng)的職業病危害，對有(yǒu)職業病危害的技(jì)術(shù)、工藝、設備、材料隐瞞其危害而采用的，對所造成的職業病危害後果承擔責任。
第三十四條 用人(rén)單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應當将工作(zuò)過程中可(kě)能産生(shēng)的職業病危害及其後果、職業病防護措施和(hé)待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明(míng)，不得(de)隐瞞或者欺騙。
勞動者在已訂立勞動合同期間(jiān)因工作(zuò)崗位或者工作(zuò)內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作(zuò)業時(shí)，用人(rén)單位應當依照前款規定，向勞動者履行(xíng)如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。
用人(rén)單位違反前兩款規定的，勞動者有(yǒu)權拒絕從事存在職業病危害的作(zuò)業，用人(rén)單位不得(de)因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。
第三十五條 用人(rén)單位的主要負責人(rén)和(hé)職業衛生(shēng)管理(lǐ)人(rén)員應當接受職業衛生(shēng)培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作(zuò)。
用人(rén)單位應當對勞動者進行(xíng)上(shàng)崗前的職業衛生(shēng)培訓和(hé)在崗期間(jiān)的定期職業衛生(shēng)培訓，普及職業衛生(shēng)知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和(hé)操作(zuò)規程，指導勞動者正确使用職業病防護設備和(hé)個(gè)人(rén)使用的職業病防護用品。
勞動者應當學習和(hé)掌握相關的職業衛生(shēng)知識，增強職業病防範意識，遵守職業病防治法律、法規、規章和(hé)操作(zuò)規程，正确使用、維護職業病防護設備和(hé)個(gè)人(rén)使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隐患應當及時(shí)報告。
勞動者不履行(xíng)前款規定義務的，用人(rén)單位應當對其進行(xíng)教育。
第三十六條 對從事接觸職業病危害的作(zuò)業的勞動者，用人(rén)單位應當按照國務院安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)、衛生(shēng)行(xíng)政部門(mén)的規定組織上(shàng)崗前、在崗期間(jiān)和(hé)離崗時(shí)的職業健康檢查，并将檢查結果書(shū)面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人(rén)單位承擔。
用人(rén)單位不得(de)安排未經上(shàng)崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作(zuò)業；不得(de)安排有(yǒu)職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作(zuò)業；對在職業健康檢查中發現有(yǒu)與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作(zuò)崗位，并妥善安置；對未進行(xíng)離崗前職業健康檢查的勞動者不得(de)解除或者終止與其訂立的勞動合同。
職業健康檢查應當由省級以上(shàng)人(rén)民政府衛生(shēng)行(xíng)政部門(mén)批準的醫(yī)療衛生(shēng)機構承擔。
第三十七條 用人(rén)單位應當為(wèi)勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。
職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和(hé)職業病診療等有(yǒu)關個(gè)人(rén)健康資料。
勞動者離開(kāi)用人(rén)單位時(shí)，有(yǒu)權索取本人(rén)職業健康監護檔案複印件，用人(rén)單位應當如實、無償提供，并在所提供的複印件上(shàng)簽章。
第三十八條 發生(shēng)或者可(kě)能發生(shēng)急性職業病危害事故時(shí)，用人(rén)單位應當立即采取應急救援和(hé)控制(zhì)措施，并及時(shí)報告所在地安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)和(hé)有(yǒu)關部門(mén)。安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)接到報告後，應當及時(shí)會(huì)同有(yǒu)關部門(mén)組織調查處理(lǐ)；必要時(shí)，可(kě)以采取臨時(shí)控制(zhì)措施。衛生(shēng)行(xíng)政部門(mén)應當組織做(zuò)好醫(yī)療救治工作(zuò)。
對遭受或者可(kě)能遭受急性職業病危害的勞動者，用人(rén)單位應當及時(shí)組織救治、進行(xíng)健康檢查和(hé)醫(yī)學觀察，所需費用由用人(rén)單位承擔。
第三十九條 用人(rén)單位不得(de)安排未成年工從事接觸職業病危害的作(zuò)業；不得(de)安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人(rén)和(hé)胎兒、嬰兒有(yǒu)危害的作(zuò)業。
第四十條 勞動者享有(yǒu)下列職業衛生(shēng)保護權利：
（一）獲得(de)職業衛生(shēng)教育、培訓；
（二）獲得(de)職業健康檢查、職業病診療、康複等職業病防治服務；
（三）了解工作(zuò)場(chǎng)所産生(shēng)或者可(kě)能産生(shēng)的職業病危害因素、危害後果和(hé)應當采取的職業病防護措施；
（四）要求用人(rén)單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和(hé)個(gè)人(rén)使用的職業病防護用品，改善工作(zuò)條件；
（五）對違反職業病防治法律、法規以及危及生(shēng)命健康的行(xíng)為(wèi)提出批評、檢舉和(hé)控告；
（六）拒絕違章指揮和(hé)強令進行(xíng)沒有(yǒu)職業病防護措施的作(zuò)業；
（七）參與用人(rén)單位職業衛生(shēng)工作(zuò)的民主管理(lǐ)，對職業病防治工作(zuò)提出意見和(hé)建議。
用人(rén)單位應當保障勞動者行(xíng)使前款所列權利。因勞動者依法行(xíng)使正當權利而降低(dī)其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行(xíng)為(wèi)無效。
第四十一條 工會(huì)組織應當督促并協助用人(rén)單位開(kāi)展職業衛生(shēng)宣傳教育和(hé)培訓，有(yǒu)權對用人(rén)單位的職業病防治工作(zuò)提出意見和(hé)建議，依法代表勞動者與用人(rén)單位簽訂勞動安全衛生(shēng)專項集體(tǐ)合同，與用人(rén)單位就勞動者反映的有(yǒu)關職業病防治的問題進行(xíng)協調并督促解決。
工會(huì)組織對用人(rén)單位違反職業病防治法律、法規，侵犯勞動者合法權益的行(xíng)為(wèi)，有(yǒu)權要求糾正；産生(shēng)嚴重職業病危害時(shí)，有(yǒu)權要求采取防護措施，或者向政府有(yǒu)關部門(mén)建議采取強制(zhì)性措施；發生(shēng)職業病危害事故時(shí)，有(yǒu)權參與事故調查處理(lǐ)；發現危及勞動者生(shēng)命健康的情形時(shí)，有(yǒu)權向用人(rén)單位建議組織勞動者撤離危險現場(chǎng)，用人(rén)單位應當立即作(zuò)出處理(lǐ)。
第四十二條 用人(rén)單位按照職業病防治要求，用于預防和(hé)治理(lǐ)職業病危害、工作(zuò)場(chǎng)所衛生(shēng)檢測、健康監護和(hé)職業衛生(shēng)培訓等費用，按照國家(jiā)有(yǒu)關規定，在生(shēng)産成本中據實列支。
第四十三條 職業衛生(shēng)監督管理(lǐ)部門(mén)應當按照職責分工，加強對用人(rén)單位落實職業病防護管理(lǐ)措施情況的監督檢查，依法行(xíng)使職權，承擔責任。
第四章 職業病診斷與職業病病人(rén)保障
第四十四條 醫(yī)療衛生(shēng)機構承擔職業病診斷，應當經省、自治區(qū)、直轄市人(rén)民政府衛生(shēng)行(xíng)政部門(mén)批準。省、自治區(qū)、直轄市人(rén)民政府衛生(shēng)行(xíng)政部門(mén)應當向社會(huì)公布本行(xíng)政區(qū)域內(nèi)承擔職業病診斷的醫(yī)療衛生(shēng)機構的名單。
承擔職業病診斷的醫(yī)療衛生(shēng)機構應當具備下列條件：
（一）持有(yǒu)《醫(yī)療機構執業許可(kě)證》；
（二）具有(yǒu)與開(kāi)展職業病診斷相适應的醫(yī)療衛生(shēng)技(jì)術(shù)人(rén)員；
（三）具有(yǒu)與開(kāi)展職業病診斷相适應的儀器(qì)、設備；
（四）具有(yǒu)健全的職業病診斷質量管理(lǐ)制(zhì)度。
承擔職業病診斷的醫(yī)療衛生(shēng)機構不得(de)拒絕勞動者進行(xíng)職業病診斷的要求。
第四十五條 勞動者可(kě)以在用人(rén)單位所在地、本人(rén)戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業病診斷的醫(yī)療衛生(shēng)機構進行(xíng)職業病診斷。
第四十六條 職業病診斷标準和(hé)職業病診斷、鑒定辦法由國務院衛生(shēng)行(xíng)政部門(mén)制(zhì)定。職業病傷殘等級的鑒定辦法由國務院勞動保障行(xíng)政部門(mén)會(huì)同國務院衛生(shēng)行(xíng)政部門(mén)制(zhì)定。
第四十七條 職業病診斷，應當綜合分析下列因素：
（一）病人(rén)的職業史；
（二）職業病危害接觸史和(hé)工作(zuò)場(chǎng)所職業病危害因素情況；
（三）臨床表現以及輔助檢查結果等。
沒有(yǒu)證據否定職業病危害因素與病人(rén)臨床表現之間(jiān)的必然聯系的，應當診斷為(wèi)職業病。
承擔職業病診斷的醫(yī)療衛生(shēng)機構在進行(xíng)職業病診斷時(shí)，應當組織三名以上(shàng)取得(de)職業病診斷資格的執業醫(yī)師(shī)集體(tǐ)診斷。
職業病診斷證明(míng)書(shū)應當由參與診斷的醫(yī)師(shī)共同簽署，并經承擔職業病診斷的醫(yī)療衛生(shēng)機構審核蓋章。
第四十八條 用人(rén)單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和(hé)職業病危害接觸史、工作(zuò)場(chǎng)所職業病危害因素檢測結果等資料；安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)應當監督檢查和(hé)督促用人(rén)單位提供上(shàng)述資料；勞動者和(hé)有(yǒu)關機構也應當提供與職業病診斷、鑒定有(yǒu)關的資料。
職業病診斷、鑒定機構需要了解工作(zuò)場(chǎng)所職業病危害因素情況時(shí)，可(kě)以對工作(zuò)場(chǎng)所進行(xíng)現場(chǎng)調查，也可(kě)以向安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)提出，安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)應當在十日內(nèi)組織現場(chǎng)調查。用人(rén)單位不得(de)拒絕、阻撓。
第四十九條 職業病診斷、鑒定過程中，用人(rén)單位不提供工作(zuò)場(chǎng)所職業病危害因素檢測結果等資料的，診斷、鑒定機構應當結合勞動者的臨床表現、輔助檢查結果和(hé)勞動者的職業史、職業病危害接觸史，并參考勞動者的自述、安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)提供的日常監督檢查信息等，作(zuò)出職業病診斷、鑒定結論。
勞動者對用人(rén)單位提供的工作(zuò)場(chǎng)所職業病危害因素檢測結果等資料有(yǒu)異議，或者因勞動者的用人(rén)單位解散、破産，無用人(rén)單位提供上(shàng)述資料的，診斷、鑒定機構應當提請(qǐng)安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)進行(xíng)調查，安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)應當自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)對存在異議的資料或者工作(zuò)場(chǎng)所職業病危害因素情況作(zuò)出判定；有(yǒu)關部門(mén)應當配合。
第五十條 職業病診斷、鑒定過程中，在确認勞動者職業史、職業病危害接觸史時(shí)，當事人(rén)對勞動關系、工種、工作(zuò)崗位或者在崗時(shí)間(jiān)有(yǒu)争議的，可(kě)以向當地的勞動人(rén)事争議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；接到申請(qǐng)的勞動人(rén)事争議仲裁委員會(huì)應當受理(lǐ)，并在三十日內(nèi)作(zuò)出裁決。
當事人(rén)在仲裁過程中對自己提出的主張，有(yǒu)責任提供證據。勞動者無法提供由用人(rén)單位掌握管理(lǐ)的與仲裁主張有(yǒu)關的證據的，仲裁庭應當要求用人(rén)單位在指定期限內(nèi)提供；用人(rén)單位在指定期限內(nèi)不提供的，應當承擔不利後果。
勞動者對仲裁裁決不服的，可(kě)以依法向人(rén)民法院提起訴訟。
用人(rén)單位對仲裁裁決不服的，可(kě)以在職業病診斷、鑒定程序結束之日起十五日內(nèi)依法向人(rén)民法院提起訴訟；訴訟期間(jiān)，勞動者的治療費用按照職業病待遇規定的途徑支付。
第五十一條 用人(rén)單位和(hé)醫(yī)療衛生(shēng)機構發現職業病病人(rén)或者疑似職業病病人(rén)時(shí)，應當及時(shí)向所在地衛生(shēng)行(xíng)政部門(mén)和(hé)安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)報告。确診為(wèi)職業病的，用人(rén)單位還(hái)應當向所在地勞動保障行(xíng)政部門(mén)報告。接到報告的部門(mén)應當依法作(zuò)出處理(lǐ)。
第五十二條 縣級以上(shàng)地方人(rén)民政府衛生(shēng)行(xíng)政部門(mén)負責本行(xíng)政區(qū)域內(nèi)的職業病統計(jì)報告的管理(lǐ)工作(zuò)，并按照規定上(shàng)報。
第五十三條 當事人(rén)對職業病診斷有(yǒu)異議的，可(kě)以向作(zuò)出診斷的醫(yī)療衛生(shēng)機構所在地地方人(rén)民政府衛生(shēng)行(xíng)政部門(mén)申請(qǐng)鑒定。
職業病診斷争議由設區(qū)的市級以上(shàng)地方人(rén)民政府衛生(shēng)行(xíng)政部門(mén)根據當事人(rén)的申請(qǐng)，組織職業病診斷鑒定委員會(huì)進行(xíng)鑒定。
當事人(rén)對設區(qū)的市級職業病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結論不服的，可(kě)以向省、自治區(qū)、直轄市人(rén)民政府衛生(shēng)行(xíng)政部門(mén)申請(qǐng)再鑒定。
第五十四條 職業病診斷鑒定委員會(huì)由相關專業的專家(jiā)組成。
省、自治區(qū)、直轄市人(rén)民政府衛生(shēng)行(xíng)政部門(mén)應當設立相關的專家(jiā)庫，需要對職業病争議作(zuò)出診斷鑒定時(shí)，由當事人(rén)或者當事人(rén)委托有(yǒu)關衛生(shēng)行(xíng)政部門(mén)從專家(jiā)庫中以随機抽取的方式确定參加診斷鑒定委員會(huì)的專家(jiā)。
職業病診斷鑒定委員會(huì)應當按照國務院衛生(shēng)行(xíng)政部門(mén)頒布的職業病診斷标準和(hé)職業病診斷、鑒定辦法進行(xíng)職業病診斷鑒定，向當事人(rén)出具職業病診斷鑒定書(shū)。職業病診斷、鑒定費用由用人(rén)單位承擔。
第五十五條 職業病診斷鑒定委員會(huì)組成人(rén)員應當遵守職業道(dào)德，客觀、公正地進行(xíng)診斷鑒定，并承擔相應的責任。職業病診斷鑒定委員會(huì)組成人(rén)員不得(de)私下接觸當事人(rén)，不得(de)收受當事人(rén)的财物或者其他好處，與當事人(rén)有(yǒu)利害關系的，應當回避。
人(rén)民法院受理(lǐ)有(yǒu)關案件需要進行(xíng)職業病鑒定時(shí)，應當從省、自治區(qū)、直轄市人(rén)民政府衛生(shēng)行(xíng)政部門(mén)依法設立的相關的專家(jiā)庫中選取參加鑒定的專家(jiā)。
第五十六條 醫(yī)療衛生(shēng)機構發現疑似職業病病人(rén)時(shí)，應當告知勞動者本人(rén)并及時(shí)通(tōng)知用人(rén)單位。
用人(rén)單位應當及時(shí)安排對疑似職業病病人(rén)進行(xíng)診斷；在疑似職業病病人(rén)診斷或者醫(yī)學觀察期間(jiān)，不得(de)解除或者終止與其訂立的勞動合同。
疑似職業病病人(rén)在診斷、醫(yī)學觀察期間(jiān)的費用，由用人(rén)單位承擔。
第五十七條 用人(rén)單位應當保障職業病病人(rén)依法享受國家(jiā)規定的職業病待遇。
用人(rén)單位應當按照國家(jiā)有(yǒu)關規定，安排職業病病人(rén)進行(xíng)治療、康複和(hé)定期檢查。
用人(rén)單位對不适宜繼續從事原工作(zuò)的職業病病人(rén)，應當調離原崗位，并妥善安置。
用人(rén)單位對從事接觸職業病危害的作(zuò)業的勞動者，應當給予适當崗位津貼。
第五十八條 職業病病人(rén)的診療、康複費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人(rén)的社會(huì)保障，按照國家(jiā)有(yǒu)關工傷保險的規定執行(xíng)。
第五十九條 職業病病人(rén)除依法享有(yǒu)工傷保險外，依照有(yǒu)關民事法律，尚有(yǒu)獲得(de)賠償的權利的，有(yǒu)權向用人(rén)單位提出賠償要求。
第六十條 勞動者被診斷患有(yǒu)職業病，但(dàn)用人(rén)單位沒有(yǒu)依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和(hé)生(shēng)活保障由該用人(rén)單位承擔。
第六十一條 職業病病人(rén)變動工作(zuò)單位，其依法享有(yǒu)的待遇不變。
用人(rén)單位在發生(shēng)分立、合并、解散、破産等情形時(shí)，應當對從事接觸職業病危害的作(zuò)業的勞動者進行(xíng)健康檢查，并按照國家(jiā)有(yǒu)關規定妥善安置職業病病人(rén)。
第六十二條 用人(rén)單位已經不存在或者無法确認勞動關系的職業病病人(rén)，可(kě)以向地方人(rén)民政府民政部門(mén)申請(qǐng)醫(yī)療救助和(hé)生(shēng)活等方面的救助。
地方各級人(rén)民政府應當根據本地區(qū)的實際情況，采取其他措施，使前款規定的職業病病人(rén)獲得(de)醫(yī)療救治。
第五章 監督檢查
第六十三條 縣級以上(shàng)人(rén)民政府職業衛生(shēng)監督管理(lǐ)部門(mén)依照職業病防治法律、法規、國家(jiā)職業衛生(shēng)标準和(hé)衛生(shēng)要求，依據職責劃分，對職業病防治工作(zuò)進行(xíng)監督檢查。
第六十四條 安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)履行(xíng)監督檢查職責時(shí)，有(yǒu)權采取下列措施：
（一）進入被檢查單位和(hé)職業病危害現場(chǎng)，了解情況，調查取證；
（二）查閱或者複制(zhì)與違反職業病防治法律、法規的行(xíng)為(wèi)有(yǒu)關的資料和(hé)采集樣品；
（三）責令違反職業病防治法律、法規的單位和(hé)個(gè)人(rén)停止違法行(xíng)為(wèi)。
第六十五條 發生(shēng)職業病危害事故或者有(yǒu)證據證明(míng)危害狀态可(kě)能導緻職業病危害事故發生(shēng)時(shí)，安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)可(kě)以采取下列臨時(shí)控制(zhì)措施：
（一）責令暫停導緻職業病危害事故的作(zuò)業；
（二）封存造成職業病危害事故或者可(kě)能導緻職業病危害事故發生(shēng)的材料和(hé)設備；
（三）組織控制(zhì)職業病危害事故現場(chǎng)。
在職業病危害事故或者危害狀态得(de)到有(yǒu)效控制(zhì)後，安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)應當及時(shí)解除控制(zhì)措施。
第六十六條 職業衛生(shēng)監督執法人(rén)員依法執行(xíng)職務時(shí)，應當出示監督執法證件。
職業衛生(shēng)監督執法人(rén)員應當忠于職守，秉公執法，嚴格遵守執法規範；涉及用人(rén)單位的秘密的，應當為(wèi)其保密。
第六十七條 職業衛生(shēng)監督執法人(rén)員依法執行(xíng)職務時(shí)，被檢查單位應當接受檢查并予以支持配合，不得(de)拒絕和(hé)阻礙。
第六十八條 安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)及其職業衛生(shēng)監督執法人(rén)員履行(xíng)職責時(shí)，不得(de)有(yǒu)下列行(xíng)為(wèi)：
（一）對不符合法定條件的，發給建設項目有(yǒu)關證明(míng)文件、資質證明(míng)文件或者予以批準；
（二）對已經取得(de)有(yǒu)關證明(míng)文件的，不履行(xíng)監督檢查職責；
（三）發現用人(rén)單位存在職業病危害的，可(kě)能造成職業病危害事故，不及時(shí)依法采取控制(zhì)措施；
（四）其他違反本法的行(xíng)為(wèi)。
第六十九條 職業衛生(shēng)監督執法人(rén)員應當依法經過資格認定。
職業衛生(shēng)監督管理(lǐ)部門(mén)應當加強隊伍建設，提高(gāo)職業衛生(shēng)監督執法人(rén)員的政治、業務素質，依照本法和(hé)其他有(yǒu)關法律、法規的規定，建立、健全內(nèi)部監督制(zhì)度，對其工作(zuò)人(rén)員執行(xíng)法律、法規和(hé)遵守紀律的情況，進行(xíng)監督檢查。
第六章 法律責任
第七十條 建設單位違反本法規定，有(yǒu)下列行(xíng)為(wèi)之一的，由安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上(shàng)五十萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止産生(shēng)職業病危害的作(zuò)業，或者提請(qǐng)有(yǒu)關人(rén)民政府按照國務院規定的權限責令停建、關閉：
（一）未按照規定進行(xíng)職業病危害預評價或者未提交職業病危害預評價報告，或者職業病危害預評價報告未經安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)審核同意，開(kāi)工建設的；
（二）建設項目的職業病防護設施未按照規定與主體(tǐ)工程同時(shí)投入生(shēng)産和(hé)使用的；
（三）職業病危害嚴重的建設項目，其職業病防護設施設計(jì)未經安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)審查，或者不符合國家(jiā)職業衛生(shēng)标準和(hé)衛生(shēng)要求施工的；
（四）未按照規定對職業病防護設施進行(xíng)職業病危害控制(zhì)效果評價、未經安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)驗收或者驗收不合格，擅自投入使用的。
第七十一條 違反本法規定，有(yǒu)下列行(xíng)為(wèi)之一的，由安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以下的罰款：
（一）工作(zuò)場(chǎng)所職業病危害因素檢測、評價結果沒有(yǒu)存檔、上(shàng)報、公布的；
（二）未采取本法第二十一條規定的職業病防治管理(lǐ)措施的；
（三）未按照規定公布有(yǒu)關職業病防治的規章制(zhì)度、操作(zuò)規程、職業病危害事故應急救援措施的；
（四）未按照規定組織勞動者進行(xíng)職業衛生(shēng)培訓，或者未對勞動者個(gè)人(rén)職業病防護采取指導、督促措施的；
（五）國內(nèi)首次使用或者首次進口與職業病危害有(yǒu)關的化學材料，未按照規定報送毒性鑒定資料以及經有(yǒu)關部門(mén)登記注冊或者批準進口的文件的。
第七十二條 用人(rén)單位違反本法規定，有(yǒu)下列行(xíng)為(wèi)之一的，由安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)責令限期改正，給予警告，可(kě)以并處五萬元以上(shàng)十萬元以下的罰款：
（一）未按照規定及時(shí)、如實向安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)申報産生(shēng)職業病危害的項目的；
（二）未實施由專人(rén)負責的職業病危害因素日常監測，或者監測系統不能正常監測的；
（三）訂立或者變更勞動合同時(shí)，未告知勞動者職業病危害真實情況的；
（四）未按照規定組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未将檢查結果書(shū)面告知勞動者的；
（五）未依照本法規定在勞動者離開(kāi)用人(rén)單位時(shí)提供職業健康監護檔案複印件的。
第七十三條 用人(rén)單位違反本法規定，有(yǒu)下列行(xíng)為(wèi)之一的，由安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上(shàng)二十萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止産生(shēng)職業病危害的作(zuò)業，或者提請(qǐng)有(yǒu)關人(rén)民政府按照國務院規定的權限責令關閉：
（一）工作(zuò)場(chǎng)所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家(jiā)職業衛生(shēng)标準的；
（二）未提供職業病防護設施和(hé)個(gè)人(rén)使用的職業病防護用品，或者提供的職業病防護設施和(hé)個(gè)人(rén)使用的職業病防護用品不符合國家(jiā)職業衛生(shēng)标準和(hé)衛生(shēng)要求的；
（三）對職業病防護設備、應急救援設施和(hé)個(gè)人(rén)使用的職業病防護用品未按照規定進行(xíng)維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行(xíng)、使用狀态的；
（四）未按照規定對工作(zuò)場(chǎng)所職業病危害因素進行(xíng)檢測、評價的；
（五）工作(zuò)場(chǎng)所職業病危害因素經治理(lǐ)仍然達不到國家(jiā)職業衛生(shēng)标準和(hé)衛生(shēng)要求時(shí)，未停止存在職業病危害因素的作(zuò)業的；
（六）未按照規定安排職業病病人(rén)、疑似職業病病人(rén)進行(xíng)診治的；
（七）發生(shēng)或者可(kě)能發生(shēng)急性職業病危害事故時(shí)，未立即采取應急救援和(hé)控制(zhì)措施或者未按照規定及時(shí)報告的；
（八）未按照規定在産生(shēng)嚴重職業病危害的作(zuò)業崗位醒目位置設置警示标識和(hé)中文警示說明(míng)的；
（九）拒絕職業衛生(shēng)監督管理(lǐ)部門(mén)監督檢查的；
（十）隐瞞、僞造、篡改、毀損職業健康監護檔案、工作(zuò)場(chǎng)所職業病危害因素檢測評價結果等相關資料，或者拒不提供職業病診斷、鑒定所需資料的；
（十一）未按照規定承擔職業病診斷、鑒定費用和(hé)職業病病人(rén)的醫(yī)療、生(shēng)活保障費用的。
第七十四條 向用人(rén)單位提供可(kě)能産生(shēng)職業病危害的設備、材料，未按照規定提供中文說明(míng)書(shū)或者設置警示标識和(hé)中文警示說明(míng)的，由安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)責令限期改正，給予警告，并處五萬元以上(shàng)二十萬元以下的罰款。
第七十五條 用人(rén)單位和(hé)醫(yī)療衛生(shēng)機構未按照規定報告職業病、疑似職業病的，由有(yǒu)關主管部門(mén)依據職責分工責令限期改正，給予警告，可(kě)以并處一萬元以下的罰款；弄虛作(zuò)假的，并處二萬元以上(shàng)五萬元以下的罰款；對直接負責的主管人(rén)員和(hé)其他直接責任人(rén)員，可(kě)以依法給予降級或者撤職的處分。
第七十六條 違反本法規定，有(yǒu)下列情形之一的，由安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)責令限期治理(lǐ)，并處五萬元以上(shàng)三十萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止産生(shēng)職業病危害的作(zuò)業，或者提請(qǐng)有(yǒu)關人(rén)民政府按照國務院規定的權限責令關閉：
（一）隐瞞技(jì)術(shù)、工藝、設備、材料所産生(shēng)的職業病危害而采用的；
（二）隐瞞本單位職業衛生(shēng)真實情況的；
（三）可(kě)能發生(shēng)急性職業損傷的有(yǒu)毒、有(yǒu)害工作(zuò)場(chǎng)所、放射工作(zuò)場(chǎng)所或者放射性同位素的運輸、貯存不符合本法第二十六條規定的；
（四）使用國家(jiā)明(míng)令禁止使用的可(kě)能産生(shēng)職業病危害的設備或者材料的；
（五）将産生(shēng)職業病危害的作(zuò)業轉移給沒有(yǒu)職業病防護條件的單位和(hé)個(gè)人(rén)，或者沒有(yǒu)職業病防護條件的單位和(hé)個(gè)人(rén)接受産生(shēng)職業病危害的作(zuò)業的；
（六）擅自拆除、停止使用職業病防護設備或者應急救援設施的；
（七）安排未經職業健康檢查的勞動者、有(yǒu)職業禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業病危害的作(zuò)業或者禁忌作(zuò)業的；
（八）違章指揮和(hé)強令勞動者進行(xíng)沒有(yǒu)職業病防護措施的作(zuò)業的。
第七十七條 生(shēng)産、經營或者進口國家(jiā)明(míng)令禁止使用的可(kě)能産生(shēng)職業病危害的設備或者材料的，依照有(yǒu)關法律、行(xíng)政法規的規定給予處罰。
第七十八條 用人(rén)單位違反本法規定，已經對勞動者生(shēng)命健康造成嚴重損害的，由安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)責令停止産生(shēng)職業病危害的作(zuò)業，或者提請(qǐng)有(yǒu)關人(rén)民政府按照國務院規定的權限責令關閉，并處十萬元以上(shàng)五十萬元以下的罰款。
第七十九條 用人(rén)單位違反本法規定，造成重大(dà)職業病危害事故或者其他嚴重後果，構成犯罪的，對直接負責的主管人(rén)員和(hé)其他直接責任人(rén)員，依法追究刑事責任。
第八十條 未取得(de)職業衛生(shēng)技(jì)術(shù)服務資質認可(kě)擅自從事職業衛生(shēng)技(jì)術(shù)服務的，或者醫(yī)療衛生(shēng)機構未經批準擅自從事職業健康檢查、職業病診斷的，由安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)和(hé)衛生(shēng)行(xíng)政部門(mén)依據職責分工責令立即停止違法行(xíng)為(wèi)，沒收違法所得(de)；違法所得(de)五千元以上(shàng)的，并處違法所得(de)二倍以上(shàng)十倍以下的罰款；沒有(yǒu)違法所得(de)或者違法所得(de)不足五千元的，并處五千元以上(shàng)五萬元以下的罰款；情節嚴重的，對直接負責的主管人(rén)員和(hé)其他直接責任人(rén)員，依法給予降級、撤職或者開(kāi)除的處分。
第八十一條 從事職業衛生(shēng)技(jì)術(shù)服務的機構和(hé)承擔職業健康檢查、職業病診斷的醫(yī)療衛生(shēng)機構違反本法規定，有(yǒu)下列行(xíng)為(wèi)之一的，由安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)和(hé)衛生(shēng)行(xíng)政部門(mén)依據職責分工責令立即停止違法行(xíng)為(wèi)，給予警告，沒收違法所得(de)；違法所得(de)五千元以上(shàng)的，并處違法所得(de)二倍以上(shàng)五倍以下的罰款；沒有(yǒu)違法所得(de)或者違法所得(de)不足五千元的，并處五千元以上(shàng)二萬元以下的罰款；情節嚴重的，由原認可(kě)或者批準機關取消其相應的資格；對直接負責的主管人(rén)員和(hé)其他直接責任人(rén)員，依法給予降級、撤職或者開(kāi)除的處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）超出資質認可(kě)或者批準範圍從事職業衛生(shēng)技(jì)術(shù)服務或者職業健康檢查、職業病診斷的；
（二）不按照本法規定履行(xíng)法定職責的；
（三）出具虛假證明(míng)文件的。
第八十二條 職業病診斷鑒定委員會(huì)組成人(rén)員收受職業病診斷争議當事人(rén)的财物或者其他好處的，給予警告，沒收收受的财物，可(kě)以并處三千元以上(shàng)五萬元以下的罰款，取消其擔任職業病診斷鑒定委員會(huì)組成人(rén)員的資格，并從省、自治區(qū)、直轄市人(rén)民政府衛生(shēng)行(xíng)政部門(mén)設立的專家(jiā)庫中予以除名。
第八十三條 衛生(shēng)行(xíng)政部門(mén)、安全生(shēng)産監督管理(lǐ)部門(mén)不按照規定報告職業病和(hé)職業病危害事故的，由上(shàng)一級行(xíng)政部門(mén)責令改正，通(tōng)報批評，給予警告；虛報、瞞報的，對單位負責人(rén)、直接負責的主管人(rén)員和(hé)其他直接責任人(rén)員依法給予降級、撤職或者開(kāi)除的處分。
第八十四條 違反本法第十七條、第十八條規定，有(yǒu)關部門(mén)擅自批準建設項目或者發放施工許可(kě)的，對該部門(mén)直接負責的主管人(rén)員和(hé)其他直接責任人(rén)員，由監察機關或者上(shàng)級機關依法給予記過直至開(kāi)除的處分。
第八十五條 縣級以上(shàng)地方人(rén)民政府在職業病防治工作(zuò)中未依照本法履行(xíng)職責，本行(xíng)政區(qū)域出現重大(dà)職業病危害事故、造成嚴重社會(huì)影(yǐng)響的，依法對直接負責的主管人(rén)員和(hé)其他直接責任人(rén)員給予記大(dà)過直至開(kāi)除的處分。
縣級以上(shàng)人(rén)民政府職業衛生(shēng)監督管理(lǐ)部門(mén)不履行(xíng)本法規定的職責，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，依法對直接負責的主管人(rén)員和(hé)其他直接責任人(rén)員給予記大(dà)過或者降級的處分；造成職業病危害事故或者其他嚴重後果的，依法給予撤職或者開(kāi)除的處分。
第八十六條 違反本法規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第七章 附 則
第八十七條 本法下列用語的含義：
職業病危害，是指對從事職業活動的勞動者可(kě)能導緻職業病的各種危害。職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有(yǒu)害的化學、物理(lǐ)、生(shēng)物因素以及在作(zuò)業過程中産生(shēng)的其他職業有(yǒu)害因素。
職業禁忌，是指勞動者從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時(shí)，比一般職業人(rén)群更易于遭受職業病危害和(hé)罹患職業病或者可(kě)能導緻原有(yǒu)自身疾病病情加重，或者在從事作(zuò)業過程中誘發可(kě)能導緻對他人(rén)生(shēng)命健康構成危險的疾病的個(gè)人(rén)特殊生(shēng)理(lǐ)或者病理(lǐ)狀态。
第八十八條 本法第二條規定的用人(rén)單位以外的單位，産生(shēng)職業病危害的，其職業病防治活動可(kě)以參照本法執行(xíng)。
勞務派遣用工單位應當履行(xíng)本法規定的用人(rén)單位的義務。
中國人(rén)民解放軍參照執行(xíng)本法的辦法，由國務院、中央軍事委員會(huì)制(zhì)定。
第八十九條 對醫(yī)療機構放射性職業病危害控制(zhì)的監督管理(lǐ)，由衛生(shēng)行(xíng)政部門(mén)依照本法的規定實施。
第九十條 本法自2002年5月1日起施行(xíng)。